Gli avvocati giuslavoristi dello Studio Legale Leoni e Conti sostengono aziende e lavoratori nelle questioni inerenti il diritto del lavoro. Al di là di una importante fase di preparazione ed indirizzo delle scelte prodromiche alla fase contenziosa, il cliente viene seguito sin dalle prime fasi di trattativa ante causam, passando poi per il tentativo di conciliazione in sede propria e, successivamente, nell’eventuale procedimento giudiziario avanti il Giudice del lavoro. Alla luce dei flussi migratori di lavoro che interessano il nostro paese, lo Studio Legale Leoni e Conti ha approfondito le tematiche legate ai lavoratori extracomunitari o comunque esteri, per poter fornire ai Clienti un’assistenza costante per tutta la durata del rapporto di lavoro. Il pool di avvocati esperti in materia si occupano altresì di rapporto di agenzia sia per quel che attiene le problematiche del “Preponente” che per quelle che attengono all’Agente. Lo studio si occupa altresì di questioni previdenziali e di infortunistica sul lavoro. L’avv. Stefano Conti è socio dell’AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani).
In considerazione delle recenti e numerose riforme di diritto del lavoro (leggere Fornero, Jobs act, decreto dignità) la consulenza legale si rivela determinante per orientarsi nella disciplina applicabile sia che si tratti controversie contrattuali, processuali o sindacali.
Lo Studio Leoni e conti offre consulenze approfondite sulla regolarità dei contratti e delle buste paga.
Dalla fase dell’impugnazione del licenziamento, passando per il tentativo di conciliazione e eventuale fase giudiziale.
Attività specifiche in materia di diritto del lavoro:
• Impugnazione licenziamento
• Licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo
• Trasferimenti, demansionamenti e dequalificazioni
• Diritto sindacale
• Provvedimenti disciplinari
• Accertamento rapporto di lavoro subordinato
• Risarcimento del danno biologico e morale
• Rapporto di agenzia
• Licenziamenti collettivi
• Questioni previdenziali
• Infortunistica sul lavoro
• Pubblico Impiego
• Procedimenti disciplinari per pubblici dipendenti
• Mobbing
• due diligence